Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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270
270
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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4 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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83 % Tempo indeterminato |
16 %
Tempo determinato |
0 % Apprendisti |
0 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
0,0 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
0,0 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
0,4 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
66 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
93,8 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
3,9 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
2,2 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
68,7 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
19,4 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
11,6 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
0,4 % |
Esperienza non richiesta |
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96 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 19,4 % |
Femmine
![](img/genF.png) 0,0 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 80,6 % |
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0,4% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
20,1 % Diploma secondario
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79,9 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
9,7 % |
7,1 % |
83,2 % |
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98 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
79% |
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Problem solving |
93% |
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Lavorare in autonomia |
74% |
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Flessibilità e adattamento |
86% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
79% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
45% |
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Utilizzare competenze digitali |
71% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
54% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
64% |
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Comunicare in lingue straniere |
59% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
TECNICO DI APPARECCHI MEDICALI: Si occupa delle operazioni di verifica delle apparecchiature elettromedicali degli ospedali, secondo le norme "ce" di sicurezza. Utilizza strumenti specifici. Dal prototipo segue la trasformazione del prodotto in produzione per quanto riguarda apparecchiature elettromedicali necessarie alla terapia biofisica. Deve provvedere ad eseguire l'assistenza tecnica in relazione ad apparecchi elettromedicali negli ospedali: apparecchi per emodialisi e diagnostici.. Deve assistere tecnicamente i clienti che acquistano gli apparecchi medicali, fare vedere loro il funzionamento ed impartire corsi di formazione.. Svolge interventi di assistenza su apparecchi elettromedicali e radiologici, si occupa dell'assistenza e della manutenzione.
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