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Entrate programmate nel 2025*
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Giovani
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570
550
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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34 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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70 %
Tempo indeterminato |
13 %
Tempo determinato |
17 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
0,2 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
2,3 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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40 %
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Per mancanza di candidati |
99,6 % |
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Preparazione inadeguata |
0,4 % |
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Altri motivi |
0,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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23,4 % |
Esperienza professionale |
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45,1 % |
Esperienza nello stesso settore |
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14,6 % |
Esperienza generica di lavoro |
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16,9 % |
Esperienza non richiesta |
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60 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
15,7 % |
Femmine
0,2 % |
Ugualmente adatti
84,2 % |
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6,3% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 %
Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
42,4 %
Diploma secondario
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57,6 %
Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 3,3 % |
16,7 % |
79,9 % |
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100 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
90% |
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| Problem solving |
76% |
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| Lavorare in autonomia |
52% |
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| Flessibilità e adattamento |
78% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
66% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
44% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
25% |
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| Utilizzare competenze digitali |
69% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
15% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
41% |
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| Comunicare in lingue straniere |
5% |
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| Competenze interculturali |
34% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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TECNICO RETI IDRICHE E FOGNARIE:
Controlla le schede riguardanti gli interventi da effettuare sulle reti fognarie fornite dalle squadre addette alla manutenzione e predispone gli interventi. Si occupa della redazione di progetti per la realizzazione e per la manutenzione delle reti idriche e fognarie. Ha la gestione tecnico-amministrativa delle reti di fognatura e degli impianti di depurazione. Coordina gli interventi tecnici per il ripristino della rete idrica presso i vari clienti. Segue tutte le problematiche inerenti gli acquedotti che l'azienda gestisce.
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