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Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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360
340
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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31 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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70 %
Tempo indeterminato |
7 %
Tempo determinato |
23 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
3,9 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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40 %
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Per mancanza di candidati |
83,9 % |
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Preparazione inadeguata |
16,1 % |
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Altri motivi |
0,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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42,0 % |
Esperienza professionale |
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36,1 % |
Esperienza nello stesso settore |
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5,3 % |
Esperienza generica di lavoro |
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16,5 % |
Esperienza non richiesta |
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30 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
0,6 % |
Femmine
39,2 % |
Ugualmente adatti
60,2 % |
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22,7% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 %
Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
76,2 %
Diploma secondario
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23,8 %
Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 14,0 % |
42,9 % |
43,1 % |
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62 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
50% |
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| Problem solving |
48% |
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| Lavorare in autonomia |
29% |
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| Flessibilità e adattamento |
64% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
20% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
55% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
25% |
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| Utilizzare competenze digitali |
100% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
27% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
40% |
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| Comunicare in lingue straniere |
55% |
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| Competenze interculturali |
55% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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DISEGNATORE TESSILE:
A partire dal disegno dello stilista sviluppa dei modelli traducendoli in cartone e li porta a capo realizzato. Assiste operativamente il product manager nell'attività di ricerca e progettazione della collezione. Assiste il responsabile dell'ufficio nella progettazione dei tessuti per le collezioni moda. Ricerca nuovi tessuti per l'abbigliamento studiando le attuali tendenze della moda. Progetta disegni e modelli di borse e dettagli in pelle e tessuti. Disegna nuovi modelli di abbigliamento e accessori.
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