Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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22430
18540
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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40 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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49 % Tempo indeterminato |
40 %
Tempo determinato |
11 % Apprendisti |
0 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
4,4 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
4,4 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
8,6 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
60 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
61,2 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
28,9 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
9,9 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
44,1 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
37,2 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
12,3 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
6,4 % |
Esperienza non richiesta |
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31 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 32,6 % |
Femmine
![](img/genF.png) 5,5 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 61,9 % |
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3,9% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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0,1 %
Formazione professionale |
54,4 % Diploma secondario
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45,5 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
24,4 % |
38,4 % |
37,3 % |
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88 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
79% |
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Problem solving |
77% |
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Lavorare in autonomia |
65% |
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Flessibilità e adattamento |
83% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
58% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
53% |
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Utilizzare competenze digitali |
100% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
45% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
46% |
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Comunicare in lingue straniere |
28% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
DISEGNATORE DI MOBILI E ARREDAMENTI: Progetta tramite programma autocad elementi in legno per arredo e il loro posizionamento all'interno degli edifici. Si occupa della progettazione utilizzando software per la realizzazione dei modelli dei prodotti della ditta. Progetta nuove linee di mobili in base ai desideri dei clienti. Sviluppa a livello grafico gli ordini da parte dei clienti. Si occupa di progettazione di grandi strutture in legno. Progetta nuovi prodotti, modelli e materiali.DISEGNATORE ELETTRONICO: Analizza i bisogni degli utenti proponendo soluzioni, produce i documenti contenenti i requisiti dei progetti, i diagrammi di flusso che lo rappresentano e gli algoritmi per lo sviluppo delle funzionalità. Progetta circuiti elettrici ed elettronici: realizza schemi elettrici ed elettronici con cad-cam. Progetta e disegna le schede elettroniche in genere e si occupa della relativa manutenzione. Si occupa della progettazione di hardware, software e di circuiti stampati. E' addetto alla progettazione di apparecchiature elettroniche.DISEGNATORE INDUSTRIALE: Realizza al computer disegni di impianti di automazione industriale sulla base dei quali dovranno essere realizzati i macchinari industriali. Realizza mediante strumento cad tridimensionale progetti a commessa finalizzati alla costruzione di macchinari per l'industria. Disegna tramite programmi informatici parti meccaniche di macchine e passa poi le schede tecniche al reparto produzione. Si occupa dell'attività di progettazione degli impianti industriali, di progettazione e sviluppo di prodotti.DISEGNATORE MECCANICO: Cura la progettazione dei nuovi gruppi e sottogruppi di prodotti risolvendo le problematiche di sviluppo, realizza nuove macchine e individua le modifiche da apportare sulle macchine in produzione. Disegna e progetta al computer con sistema cad i diversi pezzi che compongono le varie macchine speciali di produzione. Nel settore tecnico ricerca e sviluppo progetta disegni di nuovi utensili destinati soprattutto all'edilizia. Progetta macchine per impieghi speciali sulla base delle richieste dei clienti utilizzando il cad. Segue il progetto dell'impianto dal prototipo alla realizzazione effettiva dell'impianto.DISEGNATORE SVILUPPATORE (INDUSTRIA ED ARCHITETTURA): Ricerca e sviluppa i prodotti innovativi aziendali utilizzando computer e strumenti specifici presenti in laboratorio. Si occupa di elaborare un nuovo design per i loro prodotti di punta. Utilizza programmi specifici per il disegno 3d.. Si occupa di sviluppare e progettare nuovi prodotti per l'azienda, con l'ausilio del pc e programmi cad-cam e 3d. Si occupa della progettazione di nuovi prodotti oltre alla ricerca e sviluppo in area tecnica.DISEGNATORE TECNICO: Si occupa del disegno tecnico computerizzato dei vari prodotti aziendali, della gestione della documentazione relativa a nuovi progetti ed a prodotti standard, dello sviluppo di nuovi progetti. Effettua disegni, corregge bozze e valuta le offerte svolgendo sopralluoghi nei cantieri, sviluppa disegni tramite computer. Disegna tramite apposito programma informatico i pezzi sviluppati dal progettista per la trasmissione al reparto produzione. Si occupa della ingegnerizzazione delle varie commesse, fa disegni tecnici piani, segue e controlla la realizzazione. Disegna e progetta le macchine che vengono prodotte in azienda utilizzando il programma cad-cam.DISEGNATORE TESSILE: A partire dal disegno dello stilista sviluppa dei modelli traducendoli in cartone e li porta a capo realizzato. Assiste operativamente il product manager nell'attività di ricerca e progettazione della collezione. Assiste il responsabile dell'ufficio nella progettazione dei tessuti per le collezioni moda. Ricerca nuovi tessuti per l'abbigliamento studiando le attuali tendenze della moda. Progetta disegni e modelli di borse e dettagli in pelle e tessuti. Disegna nuovi modelli di abbigliamento e accessori.
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