Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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8300
7030
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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22 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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31 % Tempo indeterminato |
65 %
Tempo determinato |
4 % Apprendisti |
0 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
0,2 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
0,9 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
14,2 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
79 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
64,5 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
34,2 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
1,4 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
44,5 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
46,0 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
1,9 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
7,5 % |
Esperienza non richiesta |
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34 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 54,6 % |
Femmine
![](img/genF.png) 3,9 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 41,5 % |
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5,8% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
62,2 % Diploma secondario
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37,8 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
34,6 % |
40,5 % |
24,9 % |
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86 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
88% |
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Problem solving |
83% |
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Lavorare in autonomia |
76% |
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Flessibilità e adattamento |
87% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
82% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
36% |
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Utilizzare competenze digitali |
81% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
52% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
63% |
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Comunicare in lingue straniere |
21% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
RILEVATORE TOPOGRAFO: Si occupa di fare dei rilievi topografici quindi effettua la misurazione delle strade e disegna le planimetrie dei terreni. Effettua rilievi tecnici o sondaggi del territorio per rilevare l'idoneità a praticare costruzioni edilizie. Fa rilevazioni e misurazioni nei luoghi dove verranno costruite strade, ferrovie ed altre infrastrutture. Fa al pc i disegni tecnici con lo sviluppo delle misure rilevate nei cantieri. Disegna le mappe topografiche delle aree richieste dai clienti.
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