Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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700
680
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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43 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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89 % Tempo indeterminato |
11 %
Tempo determinato |
0 % Apprendisti |
0 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
0,0 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
2,4 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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60 %
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Per mancanza di candidati |
93,3 % |
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Preparazione inadeguata |
6,4 % |
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Altri motivi |
0,2 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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60,3 % |
Esperienza professionale |
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31,6 % |
Esperienza nello stesso settore |
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7,1 % |
Esperienza generica di lavoro |
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1,0 % |
Esperienza non richiesta |
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47 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 77,9 % |
Femmine
 0,1 % |
Ugualmente adatti
 22,0 % |
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2,0% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
89,4 % Diploma secondario
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10,6 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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5,9 % |
74,9 % |
19,3 % |
|
100 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
85% |
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Problem solving |
88% |
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Lavorare in autonomia |
73% |
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Flessibilità e adattamento |
81% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
46% |
| |
Gestire prodotti/tecnologie green |
9% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
56% |
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Utilizzare competenze digitali |
100% |
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Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
9% |
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Comunicative |
| |
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
21% |
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Comunicare in lingue straniere |
10% |
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Competenze interculturali |
22% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
TECNICO DELLE TELECOMUNICAZIONI: Si occupa di fornire servizi, detti a banda larga, nei grandi centri urbani, attraverso la creazione di una rete multiservizio che si basa sull'integrazione di tecnologie di comunicazione wired e wireless altamente innovative. Si occupa di assistenza e manutenzione di reti per telecomunicazioni. Progetta ed installa sistemi per telecomunicazioni. Progetta centraline telefoniche tramite computer.
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