Entrate programmate nel 2024*
|
Giovani
|
22410
22010
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
|
|
29 %
|
|
Forme contrattuali delle assunzioni
|
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
|
13 % Tempo indeterminato |
86 %
Tempo determinato |
0 % Apprendisti |
1 % Altri |
|
 |
Lavoratori in somministrazione |
0,2 % |
 |
Collaboratori |
1,5 % |
 |
Altre forme non alle dipendenze |
0,1 % |
|
Difficoltà di reperimento
|
Motivi delle difficoltà
|
 |
39 %
|
|
 |
Per mancanza di candidati |
66,0 % |
 |
Preparazione inadeguata |
30,0 % |
 |
Altri motivi |
4,1 % |
|
Esperienza
|
Assunzioni per sostituzione
|
 |
49,9 % |
Esperienza professionale |
 |
43,3 % |
Esperienza nello stesso settore |
 |
1,8 % |
Esperienza generica di lavoro |
 |
5,1 % |
Esperienza non richiesta |
|
52 %
|
Genere
|
Immigrati
|
Maschi
 0,1 % |
Femmine
 58,6 % |
Ugualmente adatti
 41,3 % |
|
5,3% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
|
Livello di istruzione
|
0,0 % Scuola dell'obbligo
|
0,0 %
Formazione professionale |
0,0 % Diploma secondario
|
100,0 % Titolo universitario e ITS
|
|
Dimensione di impresa
|
Necessità ulteriore formazione
|
1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
 |
 |
 |
16,9 % |
38,7 % |
44,4 % |
|
91 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
|
Trasversali |
| |
Lavorare in gruppo |
80% |
| |
Problem solving |
65% |
| |
Lavorare in autonomia |
46% |
| |
Flessibilità e adattamento |
81% |
| |
Green |
| |
Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
47% |
| |
Gestire prodotti/tecnologie green |
21% |
| |
Tecnologiche |
| |
Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
22% |
| |
Utilizzare competenze digitali |
39% |
| |
Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
8% |
| |
Comunicative |
| |
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
40% |
| |
Comunicare in lingue straniere |
15% |
| |
Competenze interculturali |
51% |
| |
|
Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
EDUCATORE D'ASILO NIDO: Organizza il funzionamento di strutture educative della prima infanzia, si occupa di igiene e sviluppo evolutivo, relazionale e comunicativo del bambino tramite attività educative e formative. Sulla base di un programma educativo, educa i bambini per prepararli alla scuola materna e si occupa delle pappe, del cambio e di farli riposare. Si occupa dell'assistenza e dell'educazione dei bambini negli asili nido, li fa giocare, li cambia, li mette a dormire, li fa mangiare. Educa i bambini di asilo nido, gestisce tali bambini nella crescita, promuove iniziative ludiche, insegna a colorare e a socializzare. Svolge attività educativa ed assistenziale per bambini di età compresa tra 1 e 3 anni presso strutture di asilo nido.
INSEGNANTE DI SCUOLA MATERNA: Prepara i bambini più grandi alla scuola primaria attraverso disegni e schede strutturate e segue quelli più piccoli in altre attività formative. Istruisce bambini dai 3 ai 6 anni, svolge varie attività didattiche, laboratorio musicale, scientifico, linguistico, grafico pittorico, motorio. Insegna l'inglese ai bambini della materna e le prime nozioni di informatica ai più grandi, intrattiene i bambini con giochi educativi. Educa i bambini dai 3 ai 5 anni tramite attività di disegno, musica, primi approcci alla scrittura, attività ricreative. Svolge attività didattica per bambini della scuola materna secondo i programmi didattici ministeriali.
|