Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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6510
3570
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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3 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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2 % Tempo indeterminato |
79 %
Tempo determinato |
0 % Apprendisti |
19 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
14,8 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
1,7 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
28,7 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
34 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
38,1 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
13,2 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
48,8 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
88,1 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
8,0 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
0,0 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
3,9 % |
Esperienza non richiesta |
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7 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 0,4 % |
Femmine
![](img/genF.png) 8,9 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 90,7 % |
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16,3% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
41,6 % Diploma secondario
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58,4 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
28,5 % |
31,2 % |
40,4 % |
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43 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
72% |
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Problem solving |
25% |
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Lavorare in autonomia |
27% |
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Flessibilità e adattamento |
59% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
40% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
5% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
1% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
18% |
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Comunicare in lingue straniere |
4% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
SUONATORE: L'addetto deve sapere suonare uno strumento musicale e sapere intrattenere il pubblico in occasione di convegni, spettacoli, convegni.. Suona la chitarra classica ed elettrica durante gli spettacoli e va in tournee con il gruppo. Suona nei teatri, nelle sale da concerto, chiese ed auditorium sia in Italia che all'estero. Legge la musica e le partiture, suona brani di musica classica nell'orchestra. Suona lo strumento presso sale da ballo, locali, discoteche.
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