2.5.3.3.3 : Psicologi del lavoro e delle organizzazioni
 

Le professioni comprese in questa unità professionale studiano i processi mentali e i comportamenti di individui e di gruppi; studiano gli assetti di imprese e organizzazioni e applicano i principi della psicologia per affrontare problemi di produttività del lavoro e gestione del personale, disegnare e programmare politiche di sviluppo delle carriere e della formazione della forza lavoro.

 

Entrate programmate nel 2024*
Giovani


  1030  



  560   di cui assunzioni di dipendenti




*Valori assoluti arrotondati alle decine



  17  %  



Forme contrattuali delle assunzioni
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze

12 %


Tempo indeterminato

88 %


Tempo determinato

0 %


Apprendisti

0 %


Altri

Lavoratori in somministrazione   0,0  % 
Collaboratori   0,0  % 
Altre forme non alle dipendenze   45,3  % 

Difficoltà di reperimento

Motivi delle difficoltà




  38  %  





Per mancanza di candidati   92,9  % 
Preparazione inadeguata   4,3  % 
Altri motivi   2,8  % 
Esperienza
Assunzioni per sostituzione
  65,1  %  Esperienza professionale
  34,8  %  Esperienza nello stesso settore
  0,1  %  Esperienza generica di lavoro
  0,0  %  Esperienza non richiesta



  41  %  

Genere

Immigrati

Maschi

  0,1 %  
Femmine

  45,2 %  

Ugualmente adatti

  54,7 %  

   4,0%  ** 


(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda



Livello di istruzione

0,0 %


Scuola dell'obbligo

0,0 %


Formazione professionale

0,0 %


Diploma secondario

100,0 %


Titolo universitario e ITS


Dimensione di impresa

Necessità ulteriore formazione

1 - 9 dip.
10 - 49 dip.
50 dip. e oltre



  9,8 %  
  55,0 %  
  35,2 %  



  57  %  

Competenze ritenute molto importanti per la professione


Trasversali
  
Lavorare in gruppo
  62%  
  
Problem solving
  69%  
  
Lavorare in autonomia
  58%  
  
Flessibilità e adattamento
  96%  
  
Green
  
Risparmio energetico e sostenibilità ambientale
  29%  
  
Gestire prodotti/tecnologie green
  16%  
  
Tecnologiche
  
Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici
  9%  
  
Utilizzare competenze digitali
  56%  
  
Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi
  8%  
  
Comunicative
  
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa
  33%  
  
Comunicare in lingue straniere
  6%  
  
Competenze interculturali
  44%  
  





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