Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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9530
5340
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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43 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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69 % Tempo indeterminato |
24 %
Tempo determinato |
7 % Apprendisti |
0 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
2,4 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
2,3 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
39,3 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
33 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
67,6 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
19,4 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
13,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
59,1 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
20,7 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
14,7 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
5,5 % |
Esperienza non richiesta |
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12 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 1,2 % |
Femmine
![](img/genF.png) 10,8 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 88,0 % |
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18,4% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
0,0 % Diploma secondario
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100,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
12,1 % |
24,4 % |
63,5 % |
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95 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
92% |
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Problem solving |
93% |
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Lavorare in autonomia |
89% |
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Flessibilità e adattamento |
89% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
51% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
68% |
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Utilizzare competenze digitali |
83% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
48% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
83% |
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Comunicare in lingue straniere |
55% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ANALISTA FINANZIARIO (ANALISI DI BILANCI E TITOLI): Analizza il bilancio delle aziende, valuta l'affidabilità creditizia dell'impresa per la concessione del finanziamento. Si occupa di analizzare e studiare la situazione finanziaria delle società quotate in borsa. Sviluppa ed implementa modelli di pricing per prodotti strutturati. Analizza il mercato dei titoli e ricerca nuove possibilità di investimento. Studia l'andamento della curva dei tassi e dei mercati titoli.CONSULENTE DI GESTIONE AZIENDALE: Fornisce consulenza alle aziende e alle banche riguardo le appropriate strategie aziendali, pianifica piani industriali e analisi di costi di bilancio. Si occupa della gestione e del ricevimento della clientela, fornisce un supporto alla risoluzione di problematiche amministrative, fiscali e legali. Si occupa del rapporto con i clienti a livello di consulenza aziendale. Fornisce consigli e mette a conoscenza delle normative vigenti. Si occupa della consulenza strategica e gestionale delle aziende individuando soluzioni adeguate per la competitività del mercato. Attività di consulenza, controllo, amministrazione e finanza presso i clienti. Fornsce consulenza aziendale per elaborare nuove strategie.
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