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Entrate programmate nel 2025*
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Giovani
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5790
3890
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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15 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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34 %
Tempo indeterminato |
64 %
Tempo determinato |
2 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
11,6 % |
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Collaboratori |
4,8 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
16,5 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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15 %
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Per mancanza di candidati |
25,6 % |
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Preparazione inadeguata |
57,9 % |
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Altri motivi |
16,5 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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62,2 % |
Esperienza professionale |
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31,4 % |
Esperienza nello stesso settore |
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3,4 % |
Esperienza generica di lavoro |
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2,9 % |
Esperienza non richiesta |
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26 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
2,4 % |
Femmine
15,3 % |
Ugualmente adatti
82,3 % |
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12,0% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 %
Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
0,0 %
Diploma secondario
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100,0 %
Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 16,9 % |
32,9 % |
50,3 % |
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80 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
95% |
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| Problem solving |
86% |
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| Lavorare in autonomia |
55% |
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| Flessibilità e adattamento |
92% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
51% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
9% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
67% |
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| Utilizzare competenze digitali |
98% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
53% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
82% |
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| Comunicare in lingue straniere |
100% |
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| Competenze interculturali |
49% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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ADDETTO STAMPA:
Si occupa di gestione ed analisi della rassegna stampa quotidiana, del monitoraggio costante delle presenza del gruppo sui media, della scrittura e diffusione di comunicati stampa. Organizza le attività dell'ufficio stampa, segue la diffusione di comunicati al pubblico anche attraverso l'applicazione e lo sviluppo di apposite procedure. Deve tenere contatti tra la clientela e le testate giornalistiche per comunicati stampa relativi ad eventi o al lancio di nuovi prodotti. Ha relazioni con la stampa per promuovere l'attività della società.RESPONSABILE UFFICIO STAMPA:
Svolge la funzione di communication corporate interagendo con stampa nazionale, internazionale, locale e di settore e gestendo la comunicazione di tutti i soggetti istituzionali.. Si occupa della diffusione e del coordinamento di progetti e di attività relative alla promozione dell'immagine aziendale. Si occupa dell'organizzazione delle fiere e si occupa delle public relation. Definisce e implementa adeguate metodologie di promozione della società. Si occupa dell'ufficio comunicazione e marketing.
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