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Entrate programmate nel 2025*
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Giovani
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2240
1730
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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6 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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94 %
Tempo indeterminato |
6 %
Tempo determinato |
0 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
7,3 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
15,5 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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51 %
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Per mancanza di candidati |
48,1 % |
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Preparazione inadeguata |
50,3 % |
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Altri motivi |
1,7 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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58,7 % |
Esperienza professionale |
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39,6 % |
Esperienza nello stesso settore |
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0,0 % |
Esperienza generica di lavoro |
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1,6 % |
Esperienza non richiesta |
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56 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
15,5 % |
Femmine
20,2 % |
Ugualmente adatti
64,4 % |
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8,7% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 %
Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
0,0 %
Diploma secondario
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100,0 %
Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 11,1 % |
13,5 % |
75,4 % |
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87 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
75% |
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| Problem solving |
89% |
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| Lavorare in autonomia |
84% |
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| Flessibilità e adattamento |
82% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
49% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
44% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
70% |
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| Utilizzare competenze digitali |
64% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
46% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
66% |
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| Comunicare in lingue straniere |
56% |
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| Competenze interculturali |
59% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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DIRETTORE O RESPONSABILE APPALTI E OFFERTE:
Gestisce le procedure per la realizzazione della gara d'appalto: cerca il bando, prepara la documentazione, segue l'iter e ne monitora l'andamento. Coordina e gestisce l'ufficio preventivi seguendo le gare d'appalto in modo da potere effettuare la migliore offerta per la commessa in oggetto. Si occupa della gestione delle gare d'appalto preparando la documentazione e la relativa offerta per la partecipazione alle stesse. Si occupa di stilare offerte cioé di calcolare i costi del progetto sia commerciale sia lavorativo sia tecnico.RESPONSABILE ACQUISTI:
Coordina l'attività dell'ufficio acquisti, controlla la qualità delle materie prime, definisce le strategie di acquisto, ricerca nuovi fornitori e definisce i prezzi.. Gestisce il personale dell'ufficio acquisti, pianifica il lavoro, tiene i contatti con i fornitori, valuta vari prezzi, gestisce le bolle, controlla le fatture. Deve gestire il contatto con i fornitori, occuparsi degli acquisti di materie prime e dell'organizzazione dei magazzini delle varie sedi aziendali. Acquista le materie prime che utilizza l'azienda per il processo produttivo, controlla i prezzi e tratta con fornitori e rappresentanti. Ricerca nuovi fornitori, interagisce con l'ufficio pianificazione per l'approvvigionamento delle materie prime. Garantisce l'acquisto dei prodotti per la società curando i rapporti con i fornitori.
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