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Entrate programmate nel 2025*
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Giovani
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5140
840
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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70 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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84 %
Tempo indeterminato |
15 %
Tempo determinato |
1 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
45,4 % |
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Collaboratori |
0,1 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
38,1 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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27 %
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Per mancanza di candidati |
45,4 % |
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Preparazione inadeguata |
23,6 % |
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Altri motivi |
31,1 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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24,2 % |
Esperienza professionale |
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8,1 % |
Esperienza nello stesso settore |
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0,3 % |
Esperienza generica di lavoro |
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67,4 % |
Esperienza non richiesta |
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11 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
1,8 % |
Femmine
0,0 % |
Ugualmente adatti
98,2 % |
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10,7% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 %
Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
0,0 %
Diploma secondario
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100,0 %
Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 4,2 % |
10,3 % |
85,5 % |
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96 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
96% |
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| Problem solving |
98% |
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| Lavorare in autonomia |
33% |
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| Flessibilità e adattamento |
99% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
16% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
2% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
85% |
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| Utilizzare competenze digitali |
84% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
9% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
90% |
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| Comunicare in lingue straniere |
6% |
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| Competenze interculturali |
22% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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ANALISTA CONTABILE:
Analizza e classifica il bilancio dell'azienda, si occupa dei conteggi delle buste paga e dei versamenti. Si occupa di redigere bilanci, valutare conti aziendali e archiviare documenti. Si occupa di monitorare e analizzare i risultati di profittabilità aziendale.RESPONSABILE CONTABILITÀ:
Assicura la corretta gestione amministrativa promuovendo i processi di approvazione e controllo del bilancio rispetto alle normative fiscali. Provvede in generale alla supervisione e al coordinamento degli adempimenti di registrazione contabile e delle attività di ufficio connesse. Si occupa della registrazione contabile, dei rapporti con le banche, della fatturazione e preparazione dei bilanci. Cura la contabilità generale di tutta l'azienda, redige i bilanci con l'ausilio di altri impiegati del settore. Si occupa della gestione della contabilità, coordina i dipendenti del settore contabilità.
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