Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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6990
4470
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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42 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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88 % Tempo indeterminato |
11 %
Tempo determinato |
1 % Apprendisti |
0 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
26,1 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
0,3 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
9,6 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
29 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
74,7 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
18,1 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
7,2 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
49,5 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
13,0 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
0,4 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
37,1 % |
Esperienza non richiesta |
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31 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 4,3 % |
Femmine
![](img/genF.png) 7,0 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 88,7 % |
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4,1% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
2,1 % Diploma secondario
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97,9 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
2,8 % |
12,2 % |
85,0 % |
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96 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
94% |
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Problem solving |
97% |
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Lavorare in autonomia |
61% |
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Flessibilità e adattamento |
96% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
12% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
62% |
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Utilizzare competenze digitali |
82% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
26% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
74% |
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Comunicare in lingue straniere |
18% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ANALISTA CONTABILE: Analizza e classifica il bilancio dell'azienda, si occupa dei conteggi delle buste paga e dei versamenti. Si occupa di redigere bilanci, valutare conti aziendali e archiviare documenti. Si occupa di monitorare e analizzare i risultati di profittabilità aziendale.CONSULENTE FISCALE: Offre consulenza fiscale relativamente alla dichiarazione dei redditi d'impresa e al bilancio fiscale.. Garantisce il regolare e corretto svolgimento degli adempimenti fiscali ordinari e straordinari. Compila le dichiarazioni dei redditi, gli F24 e altre dichiarazioni fiscali dei clienti. Espleta tutte le pratiche fiscali dell'azienda secondo la norma vigente. Si occupa di analisi, studio e applicazione della normativa fiscale. Si occupa della gestione delle problematiche fiscali aziendali.DIRETTORE O RESPONSABILE DI AGENZIA BANCARIA: Deve organizzare il lavoro della filiale al fine di ottimizzare l'utilizzazione delle risorse umane, tecniche e finanziarie messe a sua disposizione. Deve instaurare le relazioni con nuovi clienti e provvedere alla fidelizzazione di quelli acquisiti. Coordina e promuove lo sviluppo dell'attività di filiale programmandone le applicazioni pratiche, coordina e gestisce il personale e predispone controlli necessari al buon funzionamento della filiale. Rappresenta l'azienda nei confronti dei terzi per quanto concerne le condizioni e le erogazioni dei crediti, la gestione dei prodotti e dei servizi, coordinando le risorse affidategli. Gestisce e coordina la filiale di banca, offre consulenza ai clienti, vende prodotti bancari, gestisce il personale interno dell'agenzia. Ha la responsabilità dell'agenzia, gestisce il portafoglio dei clienti e si occupa della negoziazione dei titoli.ESPERTO SERVIZI FINANZIARI E ASSICURATIVI: Esegue transazioni finanziarie tramite videoterminale, gestisce il portafoglio dei clienti che detengono titoli presso conti della banca. Cura i rapporti con i clienti e ne procura di nuovi fornendo assistenza informativa e tecnico commerciale. Assicura supporto tecnico, formativo e operativo alle agenzie sui prodotti assicurativi e finanziari. Gestisce il rapporto con i clienti ad alto potenziale fornendo consulenza d'investimento. Si occupa del monitoraggio dei mercati finanziari e della compravendita di titoli. Consiglia i clienti nell'acquisto dei prodotti finanziari (titoli, bot).RESPONSABILE CONTABILITÀ: Assicura la corretta gestione amministrativa promuovendo i processi di approvazione e controllo del bilancio rispetto alle normative fiscali. Provvede in generale alla supervisione e al coordinamento degli adempimenti di registrazione contabile e delle attività di ufficio connesse. Si occupa della registrazione contabile, dei rapporti con le banche, della fatturazione e preparazione dei bilanci. Cura la contabilità generale di tutta l'azienda, redige i bilanci con l'ausilio di altri impiegati del settore. Si occupa della gestione della contabilità, coordina i dipendenti del settore contabilità.RESPONSABILE FINANZIARIO: Gestisce la parte finanziaria dell'azienda, controlla i bilanci e i costi, cura la stesura del budget del gruppo. Segue l'aspetto finanziario dell'azienda nella ricerca di fondi e nella pianificazione degli investimenti. Responsabile della tesoreria, gestisce i rapporti con gli istituti di credito e la reportistica finanziaria. Garantisce la corretta realizzazione delle strategie finanziare e amministrative dell'azienda. Controlla e dirige il settore finanziario dell'azienda e verifica il bilancio annuale.REVISORE CONTABILE: Si occupa di effettuare la revisione e la certificazione contabile e di fornire consulenza fiscale e amministrativa. Analizza i bilanci delle società clienti che devono essere sottoposti a revisione volontaria o obbligatoria. Verifica il bilancio consuntivo e pianifica il bilancio previsionale per l'anno successivo. Revisiona i libri contabili, certifica i bilanci.
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