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Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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2140
1620
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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68 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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60 %
Tempo indeterminato |
32 %
Tempo determinato |
2 %
Apprendisti |
5 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
16,3 % |
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Collaboratori |
2,6 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
5,2 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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76 %
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Per mancanza di candidati |
86,0 % |
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Preparazione inadeguata |
8,4 % |
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Altri motivi |
5,5 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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83,4 % |
Esperienza professionale |
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7,4 % |
Esperienza nello stesso settore |
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4,1 % |
Esperienza generica di lavoro |
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5,0 % |
Esperienza non richiesta |
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49 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
2,1 % |
Femmine
15,4 % |
Ugualmente adatti
82,5 % |
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20,3% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 %
Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
0,0 %
Diploma secondario
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100,0 %
Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 3,6 % |
14,6 % |
81,8 % |
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93 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
63% |
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| Problem solving |
89% |
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| Lavorare in autonomia |
47% |
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| Flessibilità e adattamento |
87% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
20% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
31% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
74% |
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| Utilizzare competenze digitali |
100% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
75% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
40% |
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| Comunicare in lingue straniere |
29% |
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| Competenze interculturali |
47% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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ATTUARIO:
Attraverso procedure statistico-matematiche esegue gli adempimenti relativi al calcolo necessario a stabilire le tariffe assicurative e la congruità delle riserve economiche.. Garantisce supporto tecnico-attuariale nello sviluppo dei prodotti della compagnia attraverso la corretta valutazione delle riserve matematiche. Effettua analisi e determinazione delle tariffe attuariali e finanziarie; determina le riserve di bilancio in funzione agli obblighi di legge. Fornisce supporto tecnico attuariale per lo sviluppo dei prodotti della compagnia; valutazione delle riserve matematiche. Analizza e determina le tariffe assicurative tramite analisi statistiche tese a determinare la frequenza dei rischi. Si occupa dello sviluppo delle tariffe per i prodotti assicurativi; cura il bilancio tecnico.
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