Entrate programmate nel 2023*
|
Giovani
|
960
820
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
|
|
0 %
|
|
Forme contrattuali delle assunzioni
|
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
|
93 % Tempo indeterminato |
7 %
Tempo determinato |
0 % Apprendisti |
0 % Altri |
|
![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
0,0 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
3,7 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
10,6 % |
|
Difficoltà di reperimento
|
Motivi delle difficoltà
|
![](img/cerca.png) |
43 %
|
|
![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
58,2 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
41,8 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
0,0 % |
|
Esperienza
|
Assunzioni per sostituzione
|
![](img/esp1.png) |
80,5 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
16,8 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
0,1 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
2,6 % |
Esperienza non richiesta |
|
64 %
|
Genere
|
Immigrati
|
Maschi
![](img/genM.png) 36,7 % |
Femmine
![](img/genF.png) 0,1 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 63,2 % |
|
6,5% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
|
Livello di istruzione
|
0,0 % Scuola dell'obbligo
|
0,0 %
Formazione professionale |
0,0 % Diploma secondario
|
100,0 % Titolo universitario e ITS
|
|
Dimensione di impresa
|
Necessità ulteriore formazione
|
1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
26,6 % |
13,8 % |
59,6 % |
|
74 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
|
Trasversali |
| |
Lavorare in gruppo |
82% |
| |
Problem solving |
83% |
| |
Lavorare in autonomia |
81% |
| |
Flessibilità e adattamento |
82% |
| |
Green |
| |
Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
32% |
| |
Tecnologiche |
| |
Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
58% |
| |
Utilizzare competenze digitali |
47% |
| |
Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
45% |
| |
Comunicative |
| |
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
73% |
| |
Comunicare in lingue straniere |
56% |
| |
|
Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
DIRETTORE AMMINISTRATIVO: E' il responsabile delle attività in capo alla direzione amministrativa e finanziaria. Si occupa anche del coordinamento relativo alle strutture aziendali e dell'interfaccia con il management internazionale. E' responsabile delle attività contabili, della redazione dei bilanci, della valutazione degli investimenti e del reperimento delle risorse finanziarie. Dirige il settore amministrativo, coordina il lavoro dei dipendenti, gestisce i rapporti con le banche, si occupa della clientela piĆ¹ importante. Supervisiona la contabilità generale, redige il bilancio e coordina l'ufficio amministrativo.DIRETTORE FINANZIARIO: E' responsabile della gestione economico-finanziaria della società; è responsabile dei rapporti con gli organismi di borsa. Svolge mansioni di organizzazione e gestione degli investimenti aziendali. Dovrà occuparsi della tesoreria e della finanza dell'azienda.DIRETTORE GENERALE: Ha rapporti con i responsabili dei reparti amministrativi, vendite e produzione, supervisiona il loro lavoro, dà pareri e prende decisioni. Dirige e gestisce l'azienda negli aspetti tecnici, di relazione, industriali e lavorativi. Dirige e coordina sia l'aspetto produttivo che la gestione finanziaria aziendale. Coordina le attività amministrative, economiche e finanziarie dell'azienda. Supervisiona, coordina ed organizza l'attività aziendale. Determina le strategie aziendali.
|