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Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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4520
4200
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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26 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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6 %
Tempo indeterminato |
93 %
Tempo determinato |
1 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
0,0 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
7,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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22 %
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Per mancanza di candidati |
53,3 % |
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Preparazione inadeguata |
38,0 % |
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Altri motivi |
8,7 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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35,2 % |
Esperienza professionale |
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51,3 % |
Esperienza nello stesso settore |
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3,8 % |
Esperienza generica di lavoro |
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9,7 % |
Esperienza non richiesta |
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33 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
66,5 % |
Femmine
0,0 % |
Ugualmente adatti
33,5 % |
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28,2% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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23,3 %
Scuola dell'obbligo
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30,1 %
Formazione professionale |
46,6 %
Diploma secondario
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0,0 %
Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 33,7 % |
46,2 % |
20,1 % |
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70 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
31% |
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| Problem solving |
25% |
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| Lavorare in autonomia |
36% |
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| Flessibilità e adattamento |
52% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
36% |
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| Gestire prodotti/tecnologie green |
8% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
4% |
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| Utilizzare competenze digitali |
0% |
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| Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
3% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
24% |
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| Comunicare in lingue straniere |
0% |
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| Competenze interculturali |
47% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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MARINAIO DI COPERTA:
Svolge funzioni operative a bordo delle navi, controlla che il piano di carico e scarico sia a posto e che l'attracco vada a buon fine. Si occupa di tutte quelle attività manuali che si svolgono sulla nave prima, durante e dopo la navigazione. Svolge lavori di manutenzione e pulizia della nave, controlla che tutto sia in ordine e funzionante. Si occupa dei movimenti dell'imbarcazione (ormeggio e salpaggio) e di manutenzione della nave. Gestisce il movimento dei passeggeri e delle auto a bordo del traghetto.ORMEGGIATORE:
Intrattiene i rapporti con i clienti ed si occupa di posizionare le imbarcazioni in acqua, garantendo il funzionamento delle apparecchiature di bordo. Si occupa delle operazioni di ormeggio delle barche, effettua le operazioni di manutenzione e all'occorrenza fa rifornimento dei serbatoi. Si occupano delle procedure di ormeggio e disormeggio delle navi che entrano od escono dal porto a bordo della nave ormeggiatrice. Assiste le imbarcazioni durante l'ormeggio in porto per affrancare le cime e mettere le passerelle di imbarco e sbarco dal molo. Gestisce la banchina, passa le cime, parcheggia le imbarcazioni e svolge un lavoro generale di manutenzione. Si occupa del riordino all'interno del porto turistico delle imbarcazioni.
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ATTENZIONE: I dati presenti sono riferiti alla categoria professionale (4 cifre) che contiene l'unita' professionale 7.4.5.1.0 Marinai di coperta.