Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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4800
1510
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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40 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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44 % Tempo indeterminato |
50 %
Tempo determinato |
6 % Apprendisti |
0 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
68,6 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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44 %
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Per mancanza di candidati |
64,8 % |
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Preparazione inadeguata |
32,7 % |
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Altri motivi |
2,5 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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19,1 % |
Esperienza professionale |
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25,5 % |
Esperienza nello stesso settore |
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41,2 % |
Esperienza generica di lavoro |
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14,2 % |
Esperienza non richiesta |
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54 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 87,0 % |
Femmine
 0,0 % |
Ugualmente adatti
 13,0 % |
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23,3% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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14,2 % Scuola dell'obbligo
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34,5 %
Formazione professionale |
49,4 % Diploma secondario
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1,8 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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4,4 % |
26,5 % |
69,2 % |
|
100 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
36% |
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Problem solving |
24% |
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Lavorare in autonomia |
14% |
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Flessibilità e adattamento |
43% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
37% |
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Gestire prodotti/tecnologie green |
15% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
3% |
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Utilizzare competenze digitali |
11% |
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Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
2% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
17% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Competenze interculturali |
11% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
CONDUTTORE DI MACCHINARI E IMPIANTI PER LA CHIMICA DI BASE: Monitora l'andamento delle operazioni di produzione ed effettua i necessari aggiustamenti secondo quanto previsto dalle procedure, controlla i parametri di funzionamento delle macchine provvedendo ai loro necessari aggiustamenti. Controlla, alle dipendenze del capo turno e nell'ambito di consegne stabilite, l'andamento del processo produttivo di un impianto svolgendo le necessarie operazioni per il corretto funzionamento. Conduce, in base a metodi di lavoro prestabiliti, le apparecchiature di produzione verificandone il funzionamento ed operando nel rispetto delle norme di sicurezza. Esegue, in base alle consegne ricevute, operazioni di conduzione di un impianto, di singole apparecchiature o di settori di impianto complesso. Lavora in produzione, carica materie prime negli impianti, gestisce gli impianti stessi e il confezionamento del prodotto finito. Rifornisce l'impianto di materie prime e controlla il funzionamento del macchinario.
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