|
Entrate programmate nel 2023*
|
Giovani
|
17310
5820
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
|
|
35 %
|
|
|
Forme contrattuali delle assunzioni
|
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
|
73 %
Tempo indeterminato |
25 %
Tempo determinato |
2 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
|
 |
Lavoratori in somministrazione |
0,6 % |
|
Collaboratori |
4,3 % |
|
Altre forme non alle dipendenze |
61,5 % |
|
Difficoltà di reperimento
|
Motivi delle difficoltà
|
 |
59 %
|
|
|
Per mancanza di candidati |
73,9 % |
|
Preparazione inadeguata |
21,8 % |
|
Altri motivi |
4,2 % |
|
|
Esperienza
|
Assunzioni per sostituzione
|
 |
43,1 % |
Esperienza professionale |
 |
50,3 % |
Esperienza nello stesso settore |
 |
1,1 % |
Esperienza generica di lavoro |
 |
5,5 % |
Esperienza non richiesta |
|
15 %
|
Genere
|
Immigrati
|
Maschi
9,7 % |
Femmine
2,8 % |
Ugualmente adatti
87,5 % |
|
17,4% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
|
Livello di istruzione
|
0,0 %
Scuola dell'obbligo
|
0,0 %
Formazione professionale |
0,0 %
Diploma secondario
|
100,0 %
Titolo universitario e ITS
|
|
Dimensione di impresa
|
Necessità ulteriore formazione
|
| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
 |
 |
 |
| 34,8 % |
42,8 % |
22,4 % |
|
93 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
|
| Trasversali |
| | |
| Lavorare in gruppo |
89% |
| | |
| Problem solving |
90% |
| | |
| Lavorare in autonomia |
83% |
| | |
| Flessibilità e adattamento |
93% |
| | |
| Green |
| | |
| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
61% |
| | |
| Tecnologiche |
| | |
| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
58% |
| | |
| Utilizzare competenze digitali |
98% |
| | |
| Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
51% |
| | |
| Comunicative |
| | |
| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
70% |
| | |
| Comunicare in lingue straniere |
29% |
| | |
|
Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
|
DIRETTORE DI CANTIERE EDILE:
Gestione tecnico-economica delle commesse assegnate. Redigere e sviluppare il programma di esecuzione dei lavori e del piano economico del cantiere. Controllare avanzamento lavori e andamento costi sostenuti per segnalare al diretto responsabile. Dirige il cantiere, assiste gli operai, fa sì che vengano rispettati i tempi di consegna, segue il montaggio dei ponteggi e fa osservare le norme di sicurezza. Analizza, programma, gestisce e controlla la commessa; ha la direzione tecnica del cantiere; coordina l'attività delle ditte subappaltatrici e i fornitori. Supervisiona i lavori nel cantiere, dà le direttive agli operai e verifica che i lavori procedano come da progetto. Segue i lavoratori nei cantieri, si occupa della contabilità dei lavori e studia le gare di appalto.PROGETTISTA EDILE:
Sviluppa lo studio di fattibilità delle iniziative promosse e ne imposta il sistema economico e finanziario. Analisi dei bacini di utenza e dei competitori; ricerca, raccolta e studio dei vincoli e delle normative.. Programma e progetta i lavori sui cantieri in opera, per quanto riguarda l'edilizia civile: strade, ponti, dighe e gallerie.. Collabora nell'attuazione delle progettazioni in ambito civile: disegna, elabora calcoli, redige computi metrici estimativi. Si occupa dei calcoli computistici relativi allo stato di avanzamento dei lavori relativi alla progettazione di strutture. Elabora studi di fattibilità di progetti, appalta e realizza lavori nel rispetto dei tempi e dei costi.
|
ATTENZIONE: I dati presenti sono riferiti alla categoria professionale (4 cifre) che contiene l'unita' professionale 2.2.1.6.2 Ingegneri idraulici.