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Anni di esperienza

Area funzionale

Assunzioni di immigrati

Assunzioni non stagionali

Classi di etā

Classi dimensionali

Collaboratori a progetto previsti

Competenze richieste dalle imprese per le professioni

Delocalizzazione e uso fornitori esteri

Difficile reperimento

Dipendenti partecipanti ad attivitā di f.c.

Esperienza richiesta

Fatturato

Figure professionali

Forma giuridica

Formazione in entrata

Grandi gruppi professionali (ISTAT)

Grandi settori

Importanza titolo di studio per l'assunzione

Impresa esportatrice

Impresa innovatrice

Imprese che (non) assumono o assumerebbero

Imprese che svolgono formazione continua

Indirizzi di studio

Indirizzi formativi equivalenti

Innovazione

Investimenti

Livelli di istruzione

Livelli formativi equivalenti

Livello di inquadramento

Macrosettori

Modalitā di selezione personale

Motivi di assunzione e di non assunzione

Part-time

Posti con ricerca di personale in corso

Preferenza di genere

Previsioni dal 2007 al 2010 a confronto

Previsioni di entrate e uscite

Professioni (ISTAT)
A fini di analisi e di esposizione dei dati, le figure professionali richieste dalle imprese sono aggregate in un sistema classificatorio gerarchico. La classificazione ISTAT (www.istat.it) č lo strumento di riferimento utilizzato nel nostro Paese per rilevare le professioni.
L'attuale classificazione, prodotta nel 2001, tiene conto del doppio vincolo metodologico del raccordo con la precedente classificazione del 1991 e con la classificazione adottata a livello internazionale, la International Standard Classification of Occupation (ISCO88) ed č per questo motivo completamente raccordabile sia ad essa sia alla versione adottata a livello comunitario (ISCO88-COM).

La classificazione ISTAT si articola in:
- 9 grandi gruppi
- 37 gruppi
- 121 classi
- 519 categorie.

Per eventuali approfondimenti si veda la nota metodologica.

Province

Ragioni assunzione di personale

Regioni

Ripartizioni territoriali

Saldi occupazionali

Settori di attivitā economica

Sostituzione di analoga figura e presenza in azienda

Stage e tirocinio

Stagionali

Tasso di entrata

Tasso di uscita

Tasso di variazione

Tipo di contratto

Unitā locale

Unitā Locale Provinciale

 
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