| E’ una dichiarazione da parte dell’impresa sulla difficoltà nel reperire candidati idonei a ricoprire la figura professionale ricercata e sulle relative motivazioni. Le difficoltà sono articolate in due principali motivazioni, il ridotto numero di candidati e l’inadeguatezza dei candidati. Per queste due motivazioni sono ulteriormente indicati i principali motivi della difficoltà di reperimento. Al fine di quantificare l’impatto di tale difficoltà, viene chiesto all’impresa di dichiarare, in generale, il tempo necessario (in mesi) a reperire la figura professionale e le azioni che prevede di svolgere per trovare la figura professionale. |
