Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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1950
1820
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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17 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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45 % Tempo indeterminato |
53 %
Tempo determinato |
2 % Apprendisti |
1 % Altri |
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![](img/blank.png) |
Lavoratori in somministrazione |
6,4 % |
![](img/blank.png) |
Collaboratori |
0,0 % |
![](img/blank.png) |
Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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![](img/cerca.png) |
5 %
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![](img/blank.png) |
Per mancanza di candidati |
58,9 % |
![](img/blank.png) |
Preparazione inadeguata |
4,2 % |
![](img/blank.png) |
Altri motivi |
36,8 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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![](img/esp1.png) |
2,1 % |
Esperienza professionale |
![](img/esp2.png) |
38,0 % |
Esperienza nello stesso settore |
![](img/esp3.png) |
28,9 % |
Esperienza generica di lavoro |
![](img/esp4.png) |
31,0 % |
Esperienza non richiesta |
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20 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
![](img/genM.png) 41,7 % |
Femmine
![](img/genF.png) 4,2 % |
Ugualmente adatti
![](img/genMF.png) 54,1 % |
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24,8% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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66,0 % Scuola dell'obbligo
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33,3 %
Formazione professionale |
0,7 % Diploma secondario
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0,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
![](img/dim1.png) |
![](img/dim2.png) |
![](img/dim3.png) |
7,7 % |
19,4 % |
72,9 % |
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99 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
24% |
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Problem solving |
10% |
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Lavorare in autonomia |
27% |
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Flessibilità e adattamento |
41% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
34% |
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Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
1% |
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Utilizzare competenze digitali |
0% |
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Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
1% |
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Comunicative |
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Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
4% |
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Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
ADDETTO ALLA RACCOLTA DEI RIFIUTI DIFFERENZIATI: Si occupa della raccolta dei rifiuti porta a porta conducendo il mezzo di trasporto necessario, hanno patente "c" e carta di qualificazione (cqc). Si occupa di raccogliere con un camion i rifiuti solidi e di trasportarli al luogo dove verranno smaltiti secondo la tipologia dei rifiuti stessi. Raccoglie i sacchetti dei rifiuti umidi, solidi per la raccolta differenziata per le case e le strade dei comuni guidando un apposito veicolo. Deve occuparsi della raccolta differenziata porta a porta, trasportandola negli impianti di riciclaggio con un mezzo di trasporto.. Deve caricare con il muletto i materiali di scarico delle fabbriche e smaltirli secondo la raccolta differenziata. Addetto raccolta rifiuti urbani e raccolta differenziata inserendo i cassonetti nei compattatori.OPERATORE ECOLOGICO: Utilizza la spazzatrice con il soffiatore per aspirare i rifiuti di carta, presidia il compattatore e inserisce i sacchi della spazzatura. Sposta il cassonetto dell'immondizia, lo posiziona vicino al camion che automaticamente lo svuota e lo riposiziona nell'area dello stesso. Raccoglie spazzatura stradale sia manualmente che in modo meccanizzato, guida il camion per la raccolta meccanizzata del cassonetto. Raccoglie i rifiuti nei parchi, giardini e strade con lavori manuali e utilizzando semplici strumenti da pulizia (scope). Raccoglie manualmente i sacchi nei bidoni della spazzatura, li getta sul camion che li conduce alla discarica. Svuota i cestini dei rifiuti e fa la pulizia delle strade cittadine.
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