2.5.3.1.2 : Specialisti dell'economia aziendale
 

Le professioni comprese in questa unità conducono ricerche su concetti, teorie e metodi per analizzare la strategia, la struttura e il ciclo di produzione di imprese o di organizzazioni per migliorarne le prestazioni e individuare le risposte più adeguate alle sollecitazioni provenienti dal sistema economico.

 

Entrate programmate nel 2024*
Giovani


  9160  



  4510   di cui assunzioni di dipendenti




*Valori assoluti arrotondati alle decine



  41  %  



Forme contrattuali delle assunzioni
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze

74 %


Tempo indeterminato

20 %


Tempo determinato

6 %


Apprendisti

0 %


Altri

Lavoratori in somministrazione   0,0  % 
Collaboratori   2,1  % 
Altre forme non alle dipendenze   48,6  % 

Difficoltà di reperimento

Motivi delle difficoltà




  40  %  





Per mancanza di candidati   60,1  % 
Preparazione inadeguata   30,2  % 
Altri motivi   9,7  % 
Esperienza
Assunzioni per sostituzione
  70,7  %  Esperienza professionale
  17,5  %  Esperienza nello stesso settore
  9,2  %  Esperienza generica di lavoro
  2,6  %  Esperienza non richiesta



  19  %  

Genere

Immigrati

Maschi

  0,4 %  
Femmine

  4,4 %  

Ugualmente adatti

  95,2 %  

   24,2%  ** 


(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda



Livello di istruzione

0,0 %


Scuola dell'obbligo

0,0 %


Formazione professionale

0,0 %


Diploma secondario

100,0 %


Titolo universitario e ITS


Dimensione di impresa

Necessità ulteriore formazione

1 - 9 dip.
10 - 49 dip.
50 dip. e oltre



  6,7 %  
  18,4 %  
  74,9 %  



  93  %  

Competenze ritenute molto importanti per la professione


Trasversali
  
Lavorare in gruppo
  98%  
  
Problem solving
  98%  
  
Lavorare in autonomia
  93%  
  
Flessibilità e adattamento
  97%  
  
Green
  
Risparmio energetico e sostenibilità ambientale
  72%  
  
Gestire prodotti/tecnologie green
  47%  
  
Tecnologiche
  
Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici
  74%  
  
Utilizzare competenze digitali
  88%  
  
Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi
  61%  
  
Comunicative
  
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa
  86%  
  
Comunicare in lingue straniere
  52%  
  
Competenze interculturali
  52%  
  


Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione

CONSULENTE DI GESTIONE AZIENDALE:
Fornisce consulenza alle aziende e alle banche riguardo le appropriate strategie aziendali, pianifica piani industriali e analisi di costi di bilancio. Si occupa della gestione e del ricevimento della clientela, fornisce un supporto alla risoluzione di problematiche amministrative, fiscali e legali. Si occupa del rapporto con i clienti a livello di consulenza aziendale. Fornisce consigli e mette a conoscenza delle normative vigenti. Si occupa della consulenza strategica e gestionale delle aziende individuando soluzioni adeguate per la competitività del mercato. Attività di consulenza, controllo, amministrazione e finanza presso i clienti. Fornsce consulenza aziendale per elaborare nuove strategie.





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