Entrate programmate nel 2024*
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Giovani
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9160
4510
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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41 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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74 % Tempo indeterminato |
20 %
Tempo determinato |
6 % Apprendisti |
0 % Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
0,0 % |
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Collaboratori |
2,1 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
48,6 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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40 %
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Per mancanza di candidati |
60,1 % |
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Preparazione inadeguata |
30,2 % |
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Altri motivi |
9,7 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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70,7 % |
Esperienza professionale |
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17,5 % |
Esperienza nello stesso settore |
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9,2 % |
Esperienza generica di lavoro |
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2,6 % |
Esperienza non richiesta |
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19 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
 0,4 % |
Femmine
 4,4 % |
Ugualmente adatti
 95,2 % |
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24,2% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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0,0 % Scuola dell'obbligo
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0,0 %
Formazione professionale |
0,0 % Diploma secondario
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100,0 % Titolo universitario e ITS
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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6,7 % |
18,4 % |
74,9 % |
|
93 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
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/*
Attention! flcompX are different than competX. Here the correspondence table:
%COMPET(flcomp1 ,compet1 );
%COMPET(flcomp2 ,compet2 );
%COMPET(flcomp3 ,compet3 );
%COMPET(flcomp4 ,compet4 );
%COMPET(flcomp10,compet5 );
%COMPET(flcomp6 ,compet6 );
%COMPET(flcomp5 ,compet7 );
%COMPET(flcomp7 ,compet8 );
%COMPET(flcomp8 ,compet9 );
%COMPET(flcomp9 ,compet10);
%COMPET(flcomp11,compet11);
%COMPET(flcomp12,compet12);
*/
?>
Trasversali |
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Lavorare in gruppo |
98% |
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Problem solving |
98% |
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Lavorare in autonomia |
93% |
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Flessibilità e adattamento |
97% |
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Green |
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Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
72% |
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Gestire prodotti/tecnologie green |
47% |
| |
Tecnologiche |
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Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
74% |
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Utilizzare competenze digitali |
88% |
| |
Applicare tecnologie digitali per innovare e automatizzare i processi |
61% |
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Comunicative |
| |
Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
86% |
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Comunicare in lingue straniere |
52% |
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Competenze interculturali |
52% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
CONSULENTE DI GESTIONE AZIENDALE: Fornisce consulenza alle aziende e alle banche riguardo le appropriate strategie aziendali, pianifica piani industriali e analisi di costi di bilancio. Si occupa della gestione e del ricevimento della clientela, fornisce un supporto alla risoluzione di problematiche amministrative, fiscali e legali. Si occupa del rapporto con i clienti a livello di consulenza aziendale. Fornisce consigli e mette a conoscenza delle normative vigenti. Si occupa della consulenza strategica e gestionale delle aziende individuando soluzioni adeguate per la competitività del mercato. Attività di consulenza, controllo, amministrazione e finanza presso i clienti. Fornsce consulenza aziendale per elaborare nuove strategie.
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