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INTERNAL AUDITOR:
Analizza e monitora il sistema di controllo interno, compie rilevazioni procedurali, valuta i rischi e svolge i controlli correlati, analizza i dati ottenuti da reportistica su archivi diversi. Esegue, secondo i programmi di audit, analisi, valutazioni, verifiche e riscontri di procedure e di operazioni amministrative e contabili, accertandone la congruità rispetto alle normative. Fa attività di supporto alla direzione per la verifica e il controllo della gestione amministrativa contabile, utilizzando conoscenze complesse, con responsabilità degli atti compiuti. Svolge gli accertamenti revisionali, programmati dalle strutture aziendali e accerta l'efficacia del sistema di controllo interno (conformità e standard). Opera con compiti di verifica e controllo interno in merito al rispetto delle procedure, piani, regolamenti e leggi al cui rispetto l'azienda a tenuta.. Controlla l'efficienza aziendale, il rispetto della normativa e dei regolamenti interni, e le informazioni prodotte per la direzione e per l'esterno..ISPETTORE COMMERCIALE:
Si occupa della gestione delle risorse umane assunte nei punti vendita, con particolare attenzione alle problematiche relative al raggiungimento dei risultati economici in relazione agli obiettivi aziendali di profitto posti in capo a ogni punto vendita. Si interfaccia con la rete per fornire supporto nella gestione commerciale e nella risoluzione di problemi specifici, garantendo rapidità di intervento. Seleziona il personale dei punti vendita, supervisiona e gestisce i negozi e provvede all'analisi economica dei risultati dei punti vendita. E' il contatto tra la sede ed i vari punti vendita, supervisiona il lavoro e l'organizzazione degli stessi punti vendita. Fornisce supporto tecnico alla rete di vendita nel perseguire gli obiettivi prefissati.RESPONSABILE BUDGET E CONTROLLO:
Deve guidare il business verso il risultato finanziario ottimale sia in termini quantitativi che qualitativi. Deve organizzare, coordinare e supervisionare varie fasi di previsione e follow-up flussi, vendita e costi totali nel rispetto delle politiche. Pianifica il budget annuale e organizza lo stesso come base per i raffronti periodici; elabora il bilancio revisionale; elabora e rappresenta gli scostamenti. Assicura il monitoraggio ed il controllo dei risultati aziendali analizzando i valori economici, patrimoniali e finanziari. Si occupa del controllo dei costi interni aziendali e del budget per l'attività produttiva. Elabora budget a preventivo e consuntivo.RESPONSABILE DI DIREZIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE:
Assume la responsabilità degli atti relativi alla ripartizione dei compiti riguardo alla gestione aziendale e garantisce l'efficiente funzionamento dell'intera organizzazione conformemente alle politiche del gruppo. Elabora e propone alla direzione generale gli orientamenti strategici e le linee di indirizzo dell'attività aziendale nell'ambito delle responsabilità e competenze delle diverse direzioni. Coordina l'attività aziendale, segue l'organizzazione aziendale sia come produzione che in riferimento alla gestione del personale dipendente e non. Si occupa della riorganizzazione dei processi aziendali al fine di incrementare l'efficacia e l'efficienza dell'assetto organizzativo della società. Deve occuparsi dell'organizzazione e gestione interna all'azienda, organizzazione del personale, dei compiti e delle mansioni da svolgere.. Contribusce al coordinamento delle direzioni, funzioni e attività deputate allo sviluppo della produzione o acquisizione di prodotti.RESPONSABILE DI SEGRETERIA AMMINISTRATIVA:
Deve coordinare le pratiche amministrative, contabili e finanziarie per gestire nel migliore dei modi la parte amministrativa della società. Si occupa della gestione amministrativa contabile, coordina il personale dipendente nel settore stesso, intrattiene rapporti con le banche. Dirige l'ufficio amministrativo, si occupa della redazione del bilancio, tiene i contatti con le banche, aggiorna i registri iva. Coordina il personale all'interno dell'ufficio amministrativo facendo da tramite con la direzione generale dell'azienda.RESPONSABILE PIANIFICAZIONE E CONTROLLO AMMINISTRATIVO:
Assicura la regolare impostazione e gestione delle procedure amministrative, garantisce l'equilibrio finanziario, fornisce i supporti di pianificazione e controllo necessari per la gestione dell'azienda. Assicura il supporto al vertice aziendale elaborando, mettendo a disposizione e controllando tutti gli indicatori economico finanziari necessari per la gestione aziendale. Deve occuparsi della pianificazione dei controlli aziendali controllando i programmi e gli inserimenti dei processi lavorativi. Si occupa di analisi sui dati economici utili per la pianificazione, di analisi di bilancio, statistiche, reporting. Si occupa della pianificazione e del controllo delle attività dell'azienda e dell'approvazione bilanci.
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